За что нужно увольнять?

Пред. темаСлед. тема
Аватара пользователя
Девочка
Аспирант
Аспирант
Сообщения: 2210
Стаж: 3 года 1 месяц
Пол: Женщина
Информация
Благодарил (а): 1669 раз
Поблагодарили: 2028 раз

За что нужно увольнять?

Непрочитанное сообщение Девочка »

За что нужно увольнять?
Маленькая звездочка [girl_dance]
Чунго
Вечный студент
Вечный студент
Сообщения: 1380
Стаж: 1 год 1 месяц
Пол: Мужчина
Информация
Благодарил (а): 447 раз
Поблагодарили: 455 раз

За что нужно увольнять?

Непрочитанное сообщение Чунго »

Да за что угодно. За всё что бесит и мешает работе коллективу. За занудство, за ненормативную лексику в адрес работников.
Марина
Академик секс наук
Академик секс наук
Сообщения: 9073
Стаж: 1 год 9 месяцев
Пол: Женщина
Информация
Благодарил (а): 4182 раза
Поблагодарили: 9072 раза

За что нужно увольнять?

Непрочитанное сообщение Марина »

Увольняют за систематическое нарушение трудовой дисциплины. Хронические опоздания без веской на то причины, прогулы, распитие спиртных напитков на рабочем месте или если работник не соответствует занимаемой должности. Отсутствуют необходимые профессиональные навыки, а научиться не может или не хочет.
В шарашкиных конторах, там где не требуется специального образования и каких либо особых знаний и умений. Где можно взять любого человека с улицы. Один раз показать, что делать и вот тебе готовый новый работник... В таких фирмах могут уволить за что угодно. Даже за то, что начальнику-дураку кажется, что его работник зануда...
Аватара пользователя
Клаус
Светило секс наук
Светило секс наук
Сообщения: 4676
Стаж: 1 год 8 месяцев
Пол: Мужчина
Информация
Благодарил (а): 2935 раз
Поблагодарили: 3320 раз

За что нужно увольнять?

Непрочитанное сообщение Клаус »

За непочитание начальства и отказ от стука на своих коллег.
Пока живу, надеюсь
Игорь75
Новенький
Новенький
Сообщения: 54
Стаж: 5 месяцев
Пол: Мужчина
Информация
Благодарил (а): 51 раз
Поблагодарили: 149 раз

За что нужно увольнять?

Непрочитанное сообщение Игорь75 »

С чего в друг на таком сайте такая тема ? )
Пред. темаСлед. тема

Вернуться в «Тема дня»