Интересные темы:

Наши друзья:

Официальный аккаунт в Twitter: twitter.com/4allforum, подпишитесь или сохраните адрес, чтобы быть в курсе если возникнут проблемы с форумом.

Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

Секс форум > Наш Мир > Приколы и Юмор > Тесты

Тип личности

Опции

клубничный лёд

29.6.2017, 11:10

Сообщение #1

Inside my head I'm a Disney Princess
Иконка группы

Группа: Активные форумчане
Сообщений: 9969
Регистрация: 13.3.2013
Из: Yellow submarine
Пользователь №: 374592
Спасибо сказали: 24841 раз

Пол: Женщина

Репутация:

1989

https://www.16personalities.com/ru

у меня активист вышел)) в принципе, есть что-то) особенно порадовал список известных таких активистов) Джон Сноу)))

Активист — очень редкий тип личности. Активисты составляют менее одного процента населения, но оставляют яркий след в мире. У них врожденное чувство идеализма и моральности, а от других идеалистов их отличает решительность и целеустремленность. Активисты — это не ленивые мечтатели, а люди, которые способны предпринимать конкретные шаги для достижения своих целей и выполнения долгосрочной стратегии.

Активисты склонны делать целью своей жизни помощь другим, но хотя таких людей часто можно встретить за работой, направленной на помощь другим или благотворительность, их настоящее стремление — добраться до самой сути проблемы, чтобы вопрос спасения людей вообще никогда не возникал.
Активисты обладают уникальной комбинацией черт: несмотря на вежливость у них есть четкая точка зрения, и они будут неутомимо бороться за идею, в которую верят. Люди, которые относятся к этому типу личности, решительны и упрямы, однако они редко используют эту энергию для личной выгоды. Активисты действуют с креативностью, воображением, убежденностью и чувствительностью, они действуют для создания баланса, а не преимущества. Эгалитаризм и карма — привлекательные идеи для Активистов, и они склонны верить в то, что ничто не поможет миру так, как любовь и сострадание для смягчения сердец тиранов.

«Каждый должен принять решение, идти ли в лучах креативного альтруизма или в тени деструктивного эгоизма.»
Мартин Лютер Кинг
Активисты легко идут на контакт с другими, у них талант к теплому и деликатному общению, их оружие — понимание и человечность, а не логика и факты. Их друзья и коллеги считают их относительно социальными личностями, однако следует помнить, что Активистам необходимо время в одиночестве, чтобы расслабиться и перезарядиться, чтобы не реагировать чрезмерно эмоционально в случае неожиданной неудачи. Активисты уделяют особое внимание чувствам, они рассчитывают на то, что все хорошее должно окупаться — иногда это означает, что им нужно дать необходимое пространство на несколько дней.

ЖИЗНЬ РАДИ ЗАВТРАШНЕЙ БОРЬБЫ

Важно, чтобы Активисты не забывали заботиться о себе. Сила их убеждений может с легкостью перевести их через переломный момент, но, если их рвение выйдет из-под контроля, они могут дойти до истощенности, болезни и депрессии. Это особенно очевидно, когда Активисты сталкиваются с конфликтами и критикой — их чувствительность толкает их к тому, чтобы по возможности уклониться от таких, как им кажется, личных выпадов. Но если обстоятельства непреодолимы, они могут начать борьбу совершенно иррациональными бесполезными способами.

Для Активистов мир — это место, переполненное несправедливостью, а так не должно быть. Никакая другая личность не подойдет лучше для создания движения по борьбе с несправедливостью, независимо от масштабов. Активистам просто необходимо не забывать о том, что, пока они заняты заботой о мире, они также нуждаются в заботе о себе.

--------------------

и ровно тысячу лет мы просыпаемся вместе,
даже если уснули в разных местах

Supergirls just fly...

Спасибо сказали:

Голая

Зарегистрируйтесь, что бы не видеть эту рекламу.

Муж- Просмотр профиля	29.6.2017, 11:35 Сообщение #2
Секс-диктатор Группа: Активные форумчане Сообщений: 7876 Регистрация: 16.2.2009 Из: Krasnodar и окрестности Пользователь №: 125698 Спасибо сказали: 6521 раз Пол: Мужчина Репутация: 250	“Администратор” «Я заметил, что если одного человека достаточно для выполнения задачи, то двое справляются с ней куда хуже, а если дать это же задание троим, то и вовсе результата можно не добиться.» — Джордж Вашингтон Тип личности Администратор считается одним из наиболее распространенных и составляет 13% населения. Определяющие характеристики данного типа — целостность, практическая логика и неустанное следование своему долгу — делают Администраторов жизненно важным ядром многих семей и организаций, в которых ценятся традиции, правила и стандарты, например, в юридических компаниях, правительственных организациях или в армии. Люди типа личности Администратор предпочитают отвечать за свои поступки и гордиться работой, которую они выполняют — когда они работают над поставленной задачей, они не жалеют ни сил, ни энергии, выполняя задания аккуратно и терпеливо. Администраторы не приемлют предположений, а предпочитают самостоятельно анализировать окружающую их среду, проверять факты и вырабатывать практический курс действий. Администраторы не терпят глупостей, не тратят слов попусту. Если они приняли решение, они определяют практические шаги, необходимые для достижения цели, и ожидают от окружающих быстрого понимания и действия. Администраторы не терпят нерешительности, но теряют терпение еще быстрее, если их выбранный курс критикуют с использованием непрактичных аргументов, особенно игнорируя ключевые факты. Если критика превращается в отнимающие время споры, Администратор может заметно разозлиться, особенно при приближении срока выполнения задания. Знайся только с достойными дружбы людьми, с подлецами не знайся, себя не срами... Когда Администраторы объявляют, что собираются выполнить что-либо, они это делают, соблюдая свои обязательства несмотря на личные затраты, и их огорчает присутствие людей, которые не держат своего слова таким же образом. Сочетание лени и нечестности — вот самая красная тряпка для Администраторов. Поэтому люди с таким типом личности предпочитают работать в одиночку, или, по крайней мере, в должности начальника в строгой иерархической системе, когда они могут устанавливать и достигать свои цели без споров и не беспокоясь о надежности третьих лиц. Администраторы обладают острым умом, работают с фактами и предпочитают автономность и самодостаточность зависимости от кого-то или чего-то. Жалобы на других зачастую кажутся Администраторам проявлением слабости, а их верность долгу, положительность и безупречная личная полноценность не дает им попасть в эту ловушку. Данное чувство личной полноценности является основой Администраторов и выходит за пределы их личности — Администраторы придерживаются установленных правил и методов невзирая на затраты, докладывая о собственных ошибках и говоря правду, даже если последствия этого могут быть катастрофическими. Для Администраторов честность гораздо важнее эмоциональных соображений, их грубоватый подход оставляет окружающих с неверным представлением о том, что Администраторы холодны и подобны роботам. Людям этого типа иногда сложно выражать свои эмоции или свою приязнь открыто, но заявление о том, что у них нет чувств, или даже хуже, нет души, очень ранят их. ...И лучше быть одному, чем вместе с кем попало Самоотверженность Администраторов является великолепным качеством, позволяющим им сделать многое, но она же и является их главной слабостью, которой часто пользуются менее порядочные люди. Администраторы стремятся к стабильности и безопасности, учитывая их задачу поддержания плавной работы их системы, и могут обнаружить, что их коллеги и даже близкие перекладывают свои обязанности на них, зная, что они всегда вывезут воз. Администраторы держат свое мнение при себе и позволяют фактам говорить за себя, но может пройти достаточно много времени, когда все станет явным. Администраторам нужно не забывать заботиться о себе — их упрямая преданность стабильности и эффективности может подвести их в долгосрочной перспективе; люди могут начать «садиться им на шею», это приведет к эмоциональному напряжению, которое может копиться годами, никак не выражаясь, чтобы в конце выплеснуться, когда лечение уже не поможет. Если они смогут найти коллег и супругов, которые истинно оценят и дополнят их качества, которые любят ясность, чистоту и надежность, которые предлагают люди типа личности Администратор, то стабилизирующая роль принесет Администраторам глубокое удовлетворение, потому, что они будут знать, что являются частью системы, которая работает. (Всё относительно) -------------------- ......Каждый выбирает по себе Женщину, религию, дорогу,

Rоmiо Просмотр профиля	30.6.2017, 23:23 Сообщение #3
Секс-диктатор Группа: Активные форумчане Сообщений: 11489 Регистрация: 23.4.2014 Из: Україна Пользователь №: 427428 Спасибо сказали: 17189 раз Пол: Мужчина Репутация: 735	ВАШ ТИП ЛИЧНОСТИ: “ЗАЩИТНИК” (ISFJ-A) Тип личности Защитник весьма уникален, поскольку многие из их способностей противоречат их индивидуальным чертам. Чуткие Защитники могут прийти в ярость, если необходимо защитить свою семью или друзей; спокойные и скрытные, они, как правило, обладают хорошо развитыми навыками общения с людьми и крепких социальных взаимоотношений; и хотя они стремятся к безопасности и стабильности, такие типы личности могут быть весьма открытыми к изменениям, если чувствуют, что их понимают и уважают. Как и большинство подобных явлений, люди типа Защитник есть нечто большее, чем сумма их частей, и то, как они используют свои сильные стороны, определяет их личность. Вряд ли найдется другой тип, который представляет собой столь большую часть населения, почти 13%. Сочетая лучшие черты традиционалистов и желание творить добро, Защитники работают в исторически сложившихся отраслях, таких как медицина, образование и общественная работа. Защитники, особенно Осторожные, часто бывают педантичными до перфекционизма, и, хотя они многое откладывают на потом, на них всегда можно положиться: работа будет закончена вовремя. Защитники воспринимают свои рабочие обязанности как личную ответственность, постоянно выполняя их лучше и выполняя больше, делая все, что в их силах, для того, чтобы превзойти ожидания и порадовать других, на работе и дома. НАС НУЖНО УВИДЕТЬ, ЧТОБЫ В НАС ПОВЕРИТЬ Трудность для людей типа личности Защитник заключается в том, чтобы то, что они делают, было замечено. У них есть склонность недооценивать свои достижения, и в то время как их доброту ценят и уважают, циничные и эгоистичные люди часто пользуются прилежностью и скромностью Защитников, перекладывая на них работу и присваивая себе похвалу. Защитникам следует знать, когда нужно сказать «нет», и постоять за свои интересы, если они хотят сохранить уверенность в себе и энтузиазм. От природы общительные, что является редким качеством для Интровертов, Защитники пользуются своей отличной памятью не для того, чтобы хранить данные или энциклопедические знания, а для того, чтобы запоминать людей и детали их жизни. Когда дело касается вручения подарков, Защитникам нет равных, они используют свое воображение и врожденную чувствительность таким образом, что это трогает сердца получателей их подарков. Это часто происходит в отношениях с коллегами, которых Защитники зачастую считают личными друзьями, но именно в семье такие выражения теплых чувств расцветают полным цветом. Я БУДУ ЗАЩИЩАТЬ ТЕБЯ ПОКА СМОГУ Защитники — замечательная группа людей, они редко сидят в бездействии, когда достойное дело остается не сделанным. Способность Защитников строить связи с другими людьми на личном уровне наиболее развита по сравнению с остальными Интровертами, и радость, которую они испытывают, пользуясь этими связями, чтобы сохранять крепкую, счастливую семью, — это светлый дар для всех окружающих. Они могут никогда не ощутить себя "на своем месте" в свете софитов, могут чувствовать себя неловко, получая заслуженную похвалу за результат командной работы, но, если они смогут обеспечить признание их усилий, Защитники скорее всего почувствуют такое удовлетворение от своей работы, о котором другие типы личности могут только мечтать. -------------------- You're beautiful, it's true I saw your face in a crowded place And I don't know what to do 'Cause I'll never be with you

V. Lewandowska Просмотр профиля	1.7.2017, 0:12 Сообщение #4
Route 60 Группа: Активные форумчане Сообщений: 7886 Регистрация: 12.8.2013 Пользователь №: 398608 Спасибо сказали: 8373 раза Пол: Женщина Репутация: 807	Ваш тип личности: “Посредник” (INFP-t) Посредники — истинные идеалисты, всегда ищущие искру добра даже в худших из людей или событий в попытке улучшить ситуацию. В то время, как многие воспринимают их как спокойных, сдержанных, даже стеснительных людей, в Посредниках горит внутреннее пламя и страсть, которые могут в какой-то момент засиять. Составляя всего 4% от населения, личности типа «Посредник» часто рискуют остаться непонятыми — но, когда они находят думающих схожим образом людей, с которыми они проводят время, появившаяся гармония становится источником радости и вдохновения. Посреднков ведут скорее их принципы, чем логика, эмоции или практичность. Принимая решение о том, как двигаться вперед, они будут рассматривать такие соображения, как честь, красота, моральность и добродетель — Посредников ведет их чистота намерений, не награды или наказание. Люди с типом личности «Посредник» гордятся этим качеством и имеют на это полное право, но не все понимают, что движет ими. Это может привести к изоляции. Мы знаем, кто мы есть, но не знаем, кем можем стать В лучшем своем применении эти качества позволяют Посредникам доносить глубокие мысли до людей, легко пользуясь метафорами и гиперболами, позволяют понимать и создавать символы своих идей. Сила этого интуитивного стиля общения позволяет создавать креативные тексты и неудивительно, что многие знаменитые Посредники являются поэтами, писателями и актерами. Для Посредника важно понять себя и свое место в мире, они исследуют идеи путем проецирования себя в свою работу. У Посредников имеется талант самовыражения, раскрывающий их красоту, их секреты в метафорах и вымышленных персонажах. Способность Посредников к языкам не останавливается на их родном языке, у них есть способности к изучению второго (или третьего) языка. Их дар общения также хорошо ложится на тягу Посредников к гармонии и помогает им двигаться вперед по мере нахождения ими своего призвания. Слушай многих людей, но говори с немногими В отличие от более социальных типов личности Посредники будут фокусировать свое внимание только на нескольких людях, на одной достойной цели — если они слишком распылят свои усилия, то закончится их энергия, они могут стать подавленными и ошеломленными всем злом мира, которое они неспособны исправить. Это грустное зрелище для друзей Посредников, которые начинают чувствовать зависимость от их всегдашнего хорошего расположения духа. Если они не будут соблюдать осторожность, Посредники могут потерять себя в походе во имя добрых дел и забыть о повседневных делах. Посредники часто уплывают в глубокие мысли, им нравится размышлять о философских и гипотетических вопросах больше, чем любым другим типам. Если оставить это без контроля, то Посредники могут начать терять связь с действительностью, уходя в отшельничество, и их друзьям и партнерам придется приложить много усилий, чтобы вернуть их в реальный мир. К счастью, как цветы весной, страсть, креативность, альтруизм и идеализм Посредников всегда возвращаются, награждая их и их любимых, возможно, не в логичном или утилитарном смысле, но в виде страсти, доброты и красоты на их жизненном пути -------------------- Route 60

Пантера Просмотр профиля	1.7.2017, 3:08 Сообщение #5
Де жа вю Группа: Активные форумчане Сообщений: 13986 Регистрация: 4.1.2010 Из: Москва Пользователь №: 196681 Спасибо сказали: 24266 раз Пол: Женщина Репутация: 2390	ВАШ ТИП ЛИЧНОСТИ: “МЕНЕДЖЕР” (ESTJ-A) Менеджеры представляют закон и порядок, они применяют свое понимание того, что правильно и неправильно, что приемлемо в обществе, а что нет. Они скрепляют семьи и сообщества. Твердо веря в честность, прилежность и порядочность, людей с типом личности Менеджера ценят за четкие советы и разумные инструкции, и они с удовольствием ведут за собой через сложные препятствия. Гордясь своей способностью объединять людей, Менеджеры часто становятся общественными организаторами, упорно работающими, собирающими людей на важные общественные праздники либо на защиту традиционных ценностей, скрепляющих семьи и общество. ТОТ, КТО СТОИТ ЧЕГО-ТО, ВСЕГДА ПОСТОИТ ЗА ТО, ЧТО СВЯТО... В демократических обществах спрос на таких лидеров очень высок, а поскольку не менее 11% от всего населения, неудивительно, что многие знаменитые политики и бизнес-лидеры мирового уровня были Менеджерами. Менеджеры твердо верят в закон и порядок, в то, что авторитет нужно заработать, они ведут своим примером, демонстрируя прилежность и целеустремленную честность, а также полное отрицание лени и жульничества, особенно в работе. Если кто-то говорит, что тяжелый ручной труд — лучшее средство укрепить характер, то это наверняка Менеджеры. Люди с личностью Менеджера хорошо знают свое окружение и живут в мире ясных неоспоримых фактов — уверенность их знаний означает, что даже при сильном давлении они придерживаются своих принципов и не меняют мнение о том, что приемлемо, а что нет. Их мнения, при этом, вовсе не берутся с потолка, потому что Менеджеры с удовольствием беруться за самые сложные проекты, улучшая планы действий и рассортировывая мелочи походя, делая даже самые сложные задачи выполнимыми и структурированными. Однако Менеджеры не работают в одиночку, и они ожидают, что остальные члены команды будут воспроизводить их надежность и рабочую этику — люди с этим типом личности сдерживают свои обещания, и если партнер или подчиненные подставляют их своей некомпетентностью или ленью, или, что хуже, нечестностью, они без колебаний обрушивают на них свой гнев. Это может создать для них репутацию негибких людей, но не потому, что Менеджеры просто упрямы, а потому, что они искренне верят, что именно на этих ценностях покоится общество. ...НО ЛУЧШЕ ВСЕ ЖЕ ТЕ, КТО ПРИЗНАЮТ СВОИ ОШИБКИ. Менеджеры — классическая модель законопослушного гражданина: они помогают своим соседям, поддерживают закон, стараются сделать так, чтобы все участвовали в сообществах и организациях, которые для них так ценны. Основная сложность для Менеджеров — это признать, что не все способны следовать одному и тому же пути, и не каждый может внести такой же взнос, как они. Истинный лидер признает сильные стороны индивидуума и группы, помогает объединить идеи этих индивидуумов в общее дело. Таким образом, у Менеджеров все-таки имеется все необходимое для того, чтобы они могли вести за собой в направлении, которое устраивает всех. --------------------

Мкотя Просмотр профиля	1.7.2017, 6:14 Сообщение #6
Секс-диктатор Группа: Активные форумчане Сообщений: 8020 Регистрация: 26.9.2015 Из: Сибирь матушка Пользователь №: 469890 Спасибо сказали: 6386 раз Пол: Мужчина Репутация: 557	ВАШ ТИП ЛИЧНОСТИ: “КОМАНДИР” (ENTJ-A) «Ваше время ограничено, поэтому не тратьте его на проживание чужой жизни. Не попадайте в ловушку догмы — не живите результатами чьих-то измышлений. Не позволяйте шуму чьих-то мнений заглушать ваш внутренний голос. И, что самое важное, имейте смелость следовать своему сердцу и интуиции. Они каким-то образом уже знают, кем вы на самом деле хотите стать. Все остальное — второстепенно.» Стив Джобс Командиры — это прирожденные лидеры. Люди с этим типом личности объединяют в себе харизму и уверенность, они обладают авторитетом, который собирает толпы вокруг одной общей цели. В отличие от более чувствительных Протагонистов Командиры характеризуются часто безжалостным уровнем рациональности и направляют свою энергию, уверенность и острый ум на достижение запланированных целей. Вероятно, хорошо, что такие люди составляют всего три процента населения, не затмевая собой более робких и чувствительных типов личности, которые составляют остальное население мира, однако нам следует поблагодарить Командиров за многие компании и учреждения, услугами которых мы пользуемся каждый день. СЧАСТЬЕ ЗАКЛЮЧАЕТСЯ В ДОСТИЖЕНИЯХ Если есть что-то, что увлекает Командира, будь то мелочь или какое-либо крупное начинание, они, уделив достаточно времени и ресурсов, могут добиться любых целей. Такое качество делает людей с типом личности Командира превосходными предпринимателями, а их способность мыслить стратегически и удерживать долгосрочный фокус при выполнении каждого шага плана внимательно и точно делает их эффективными бизнес-лидерами. Такое определение часто является самовнушением, поскольку Командиры проталкивают свои цели с неистовым рвением там, где другие могут сдаться, а их социальные навыки означают, что они могут потянуть за собой кого угодно, достигая поразительных результатов в процессе. Личность Командир (ENTJ-A / ENTJ-T) За столом переговоров, будь то в корпоративной среде или при покупке автомобиля, Командиры являются доминантами, безжалостными и неумолимыми. Это не потому, что они являются бессердечными или злобными, скорее всего, это можно объяснить тем, что Командиры просто обожают сложности, битвы умов, присущие такой обстановке, а если вторая сторона не способна с этим справиться, то для Командира это не станет причиной сложить руки перед собственным стремлением к победе. Основной мыслью Командира может быть что-то в таком духе: «Мне плевать, если вы говорите, что я бесчувственный негодяй, пока я эффективный негодяй». Если есть кто-то, кого Командир уважает, то это человек, который способен противостоять ему интеллектуально, кто-то, кто способен действовать так же четко и качественно, как и он. Командиры обладают особенным навыком распознавания талантов в других, и это помогает им как в построении своих команд (поскольку никто, независимо от того, насколько он умен, не может все делать в одиночку), так и в удержании Командиров от чрезмерного проявления высокомерия и снисходительности. Однако они также обладают особенным навыком подчеркивать неудачи других с пугающей бесчувственностью, и именно в таких ситуациях Командиры сталкиваются с проблемами. ОТТАЧИВАНИЕ НАВЫКОВ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ С ЛЮДЬМИ Выражение эмоций не является сильной стороной какого-либо типа личности из группы Аналитиков, но из-за своего множества социальных связей безэмоциональность Командиров особенно заметна и ощущается большим количеством людей. Особенно в профессиональной среде — Командиры просто растаптывают чувства тех, кого они считают неэффективными, некомпетентными или ленивыми. Люди с типом личности Командира считают выражение эмоций проявлением слабости, и это может стать их врагом — Командирам следует помнить о том, что они абсолютно зависимы от своих функциональных команд не только с точки зрения достижения целей, но и с точки зрения валидации и отзывов относительно чего-то, что интересно Командирам, к чему они чувствительны. Командиры - настоящие локомотивы, и они культивируют образ того, что они больше, чем жизнь, и часто именно так и есть. Однако людям такого типа личности следует помнить о том, что их рост зависит не только от их собственных действий, но и от действий команды, которая продвигает их, а также о том, что важно признавать вклад, таланты и потребности, особенно с эмоциональной точки зрения, их сети поддержки. Даже в том случае, если они примут принцип «играй роль, пока роль не станет тобой», если Командиры смогут объединить эмоционально здоровый фокус со своим большим количество сильных сторон, они будут вознаграждены сильными, удовлетворительными взаимоотношениями и всеми сложными победами, с которыми они смогут справиться. -------------------- Черный кот в черной комнате

МилаяЯ Просмотр профиля	1.7.2017, 8:23 Сообщение #7
Где лето?!!! Группа: Активные форумчане Сообщений: 9550 Регистрация: 13.9.2015 Пользователь №: 469094 Спасибо сказали: 15556 раз Пол: Женщина Репутация: 1276	ВАШ ТИП ЛИЧНОСТИ: “ДЕЛЕЦ” (ESTP-A) Тип личности Делец всегда оказывает влияние на свое непосредственное окружение; лучший способ обнаружить их на вечеринке — это следить за водоворотом людей, следующим за кем-то, кто перемещается от группы к группе. Смешливые и артистичные, с грубоватым и житейским чувством юмора, Дельцы любят быть центром внимания. Если просят кого-то из публики выйти на сцену, Делец вызовется первым или подтолкнет застенчивого друга. Теория, абстрактные концепции и тяжеловесные дискуссии о глобальных проблемах и их последствиях не заинтересуют Дельцов надолго. Эти люди любят живой разговор с определенной толикой интеллектуальности, но о том, что происходит прямо сейчас, а еще лучше вместо разговора пойти и заняться делом. Дельцы прыгают, не посмотрев вниз, исправляют свои ошибки по пути, а не сидят без движения, готовя запасы на случай нехватки и разрабатывая пути возможного отступления. НИКОГДА НЕ ПУТАЙТЕ ДВИЖЕНИЕ С ДЕЙСТВИЕМ Дельцы наиболее склонны к рискованному образу жизни из всех типов личности. Они живут одним моментом и бросаются сразу в действие, они — центр циклона. Люди с типом личности Делец наслаждаются драмой, страстью и удовольствиями не ради эмоционального возбуждения, а потому, что это стимулирует их логический разум. Они вынуждены принимать важные решения на основании происходящего, быстро реагируя на меняющуюся обстановку. Поэтому школа и иные социальные институты с жестким регламентом становятся сложным окружением для Дельцов. Безусловно, это происходит не потому, что они недостаточно умны — нет, они способны на большие успехи, но регламентированный лекционный подход, используемый в официальном образовании, слишком далек от метода практического познания, который нравится Дельцам. Требуется достаточная зрелость ума, чтобы начать рассматривать данный метод как естественное средство достижения целей, нечто, дающее интересные возможности. Сложным моментом является и то, что для Дельцов более естественно следовать собственным моральным принципам, а не чьим-то чужим. Правила созданы для того, чтобы их нарушать. Эта поговорка вряд ли понравится большинству преподавателей учебных заведений или руководителей компаний, и этот подход может привести к появлению у Дельцов своеобразной репутации. Но если они сведут к минимуму количество неприятностей, обуздают свою энергию и смогут не терять концентрации во время скучных занятий, то Делец станет серьезной силой, с которой необходимо считаться. БОЛЬШИНСТВО ЛЮДЕЙ НЕДОСТАТОЧНО ВНИМАТЕЛЬНО СЛУШАЮТ Обладая, возможно, наиболее проницательным, незамутненным взглядом на вещи среди всех типов, у Дельцов есть уникальная способность замечать небольшие изменения. Будь то легкое изменение выражения лица, новый стиль в одежде, или изменившаяся привычка — люди с личностью данного типа замечают скрытые мысли и мотивы там, где большинство других типов могли бы и вовсе ничего нового не заметить. Дельцы используют результаты этих наблюдений мгновенно, указывая на изменение и задавая вопросы, часто без особого такта. Дельцам стоит помнить, что не всем нравится, когда их секреты и решения становятся общеизвестными. Иногда мгновенная наблюдательность и реакция Дельцов — это как раз то, что требуется, например, в некоторых корпоративных ситуациях, и особенно в случае непредвиденных обстоятельств. Если Дельцы недостаточно осторожны, они могут слишком сильно увлечься моментом, зайти слишком далеко, и либо сильно обидеть более чувствительных людей, либо подвергнуть опасности свою собственную жизнь и здоровье. Четыре процента от общего населения — как раз столько Дельцов достаточно, чтобы поддерживать остроту и конкурентоспособность, но не слишком много, чтобы проявились системные риски. Дельцы полны страсти и энергии, и это дополняется рациональным, хоть и часто отвлекающимся, разумом. Вдохновляющие, убедительные и яркие, они естественные лидеры групп, тянущие всех по нехоженой дороге, привносящие жизнь и радость всюду, где они появляются. Приложить эту энергию «на мирные цели» — это самая главная задача и самое главное испытание для Дельцов. -------------------- Леди-ангел ёпта ©Тварик Горошина для принцессы© Элис

Jadana Просмотр профиля	1.7.2017, 9:09 Сообщение #8
Раздаватель радости. Группа: Активные форумчане Сообщений: 8933 Регистрация: 3.11.2014 Из: Украина Пользователь №: 444457 Спасибо сказали: 12341 раз Пол: Женщина Репутация: 863	16Personalities ВАШ ТИП ЛИЧНОСТИ: “ДЕЛЕЦ” (ESTP-A) ЭкстравертИнтроверт 72%28% ИнтуитивныеРеалистичные 41%59% ЛогикаПринципы 64%36% ПланирующиеИщущие 16%84% УверенныеОсторожные 70%30% «Жизнь — это либо дерзкое приключение, либо ничего вообще.» Хелен Келлер Тип личности Делец всегда оказывает влияние на свое непосредственное окружение; лучший способ обнаружить их на вечеринке — это следить за водоворотом людей, следующим за кем-то, кто перемещается от группы к группе. Смешливые и артистичные, с грубоватым и житейским чувством юмора, Дельцы любят быть центром внимания. Если просят кого-то из публики выйти на сцену, Делец вызовется первым или подтолкнет застенчивого друга. Теория, абстрактные концепции и тяжеловесные дискуссии о глобальных проблемах и их последствиях не заинтересуют Дельцов надолго. Эти люди любят живой разговор с определенной толикой интеллектуальности, но о том, что происходит прямо сейчас, а еще лучше вместо разговора пойти и заняться делом. Дельцы прыгают, не посмотрев вниз, исправляют свои ошибки по пути, а не сидят без движения, готовя запасы на случай нехватки и разрабатывая пути возможного отступления. Личность Делец (ESTP-A / ESTP-T) НИКОГДА НЕ ПУТАЙТЕ ДВИЖЕНИЕ С ДЕЙСТВИЕМ Дельцы наиболее склонны к рискованному образу жизни из всех типов личности. Они живут одним моментом и бросаются сразу в действие, они — центр циклона. Люди с типом личности Делец наслаждаются драмой, страстью и удовольствиями не ради эмоционального возбуждения, а потому, что это стимулирует их логический разум. Они вынуждены принимать важные решения на основании происходящего, быстро реагируя на меняющуюся обстановку. Поэтому школа и иные социальные институты с жестким регламентом становятся сложным окружением для Дельцов. Безусловно, это происходит не потому, что они недостаточно умны — нет, они способны на большие успехи, но регламентированный лекционный подход, используемый в официальном образовании, слишком далек от метода практического познания, который нравится Дельцам. Требуется достаточная зрелость ума, чтобы начать рассматривать данный метод как естественное средство достижения целей, нечто, дающее интересные возможности. Сложным моментом является и то, что для Дельцов более естественно следовать собственным моральным принципам, а не чьим-то чужим. Правила созданы для того, чтобы их нарушать. Эта поговорка вряд ли понравится большинству преподавателей учебных заведений или руководителей компаний, и этот подход может привести к появлению у Дельцов своеобразной репутации. Но если они сведут к минимуму количество неприятностей, обуздают свою энергию и смогут не терять концентрации во время скучных занятий, то Делец станет серьезной силой, с которой необходимо считаться. БОЛЬШИНСТВО ЛЮДЕЙ НЕДОСТАТОЧНО ВНИМАТЕЛЬНО СЛУШАЮТ Обладая, возможно, наиболее проницательным, незамутненным взглядом на вещи среди всех типов, у Дельцов есть уникальная способность замечать небольшие изменения. Будь то легкое изменение выражения лица, новый стиль в одежде, или изменившаяся привычка — люди с личностью данного типа замечают скрытые мысли и мотивы там, где большинство других типов могли бы и вовсе ничего нового не заметить. Дельцы используют результаты этих наблюдений мгновенно, указывая на изменение и задавая вопросы, часто без особого такта. Дельцам стоит помнить, что не всем нравится, когда их секреты и решения становятся общеизвестными. Иногда мгновенная наблюдательность и реакция Дельцов — это как раз то, что требуется, например, в некоторых корпоративных ситуациях, и особенно в случае непредвиденных обстоятельств. Если Дельцы недостаточно осторожны, они могут слишком сильно увлечься моментом, зайти слишком далеко, и либо сильно обидеть более чувствительных людей, либо подвергнуть опасности свою собственную жизнь и здоровье. Четыре процента от общего населения — как раз столько Дельцов достаточно, чтобы поддерживать остроту и конкурентоспособность, но не слишком много, чтобы проявились системные риски. Дельцы полны страсти и энергии, и это дополняется рациональным, хоть и часто отвлекающимся, разумом. Вдохновляющие, убедительные и яркие, они естественные лидеры групп, тянущие всех по нехоженой дороге, привносящие жизнь и радость всюду, где они появляются. Приложить эту энергию «на мирные цели» — это самая главная задача и самое главное испытание для Дельцов. -------------------- Не пишите мне здесь, не спамьте почту. Ищите меня там, кому так кортит

Onegin13 Просмотр профиля	1.7.2017, 10:24 Сообщение #9
Меладрамэн (с) Группа: Активные форумчане Сообщений: 5342 Регистрация: 17.5.2012 Из: Мордор Пользователь №: 339312 Спасибо сказали: 15712 раза Пол: Мужчина Репутация: 938	ВАШ ТИП ЛИЧНОСТИ: “КОМАНДИР” (ENTJ-A) «Ваше время ограничено, поэтому не тратьте его на проживание чужой жизни. Не попадайте в ловушку догмы — не живите результатами чьих-то измышлений. Не позволяйте шуму чьих-то мнений заглушать ваш внутренний голос. И, что самое важное, имейте смелость следовать своему сердцу и интуиции. Они каким-то образом уже знают, кем вы на самом деле хотите стать. Все остальное — второстепенно.» Стив Джобс Командиры — это прирожденные лидеры. Люди с этим типом личности объединяют в себе харизму и уверенность, они обладают авторитетом, который собирает толпы вокруг одной общей цели. В отличие от более чувствительных Протагонистов Командиры характеризуются часто безжалостным уровнем рациональности и направляют свою энергию, уверенность и острый ум на достижение запланированных целей. Вероятно, хорошо, что такие люди составляют всего три процента населения, не затмевая собой более робких и чувствительных типов личности, которые составляют остальное население мира, однако нам следует поблагодарить Командиров за многие компании и учреждения, услугами которых мы пользуемся каждый день. СЧАСТЬЕ ЗАКЛЮЧАЕТСЯ В ДОСТИЖЕНИЯХ Если есть что-то, что увлекает Командира, будь то мелочь или какое-либо крупное начинание, они, уделив достаточно времени и ресурсов, могут добиться любых целей. Такое качество делает людей с типом личности Командира превосходными предпринимателями, а их способность мыслить стратегически и удерживать долгосрочный фокус при выполнении каждого шага плана внимательно и точно делает их эффективными бизнес-лидерами. Такое определение часто является самовнушением, поскольку Командиры проталкивают свои цели с неистовым рвением там, где другие могут сдаться, а их социальные навыки означают, что они могут потянуть за собой кого угодно, достигая поразительных результатов в процессе. Личность Командир (ENTJ-A / ENTJ-T) За столом переговоров, будь то в корпоративной среде или при покупке автомобиля, Командиры являются доминантами, безжалостными и неумолимыми. Это не потому, что они являются бессердечными или злобными, скорее всего, это можно объяснить тем, что Командиры просто обожают сложности, битвы умов, присущие такой обстановке, а если вторая сторона не способна с этим справиться, то для Командира это не станет причиной сложить руки перед собственным стремлением к победе. Основной мыслью Командира может быть что-то в таком духе: «Мне плевать, если вы говорите, что я бесчувственный негодяй, пока я эффективный негодяй». Если есть кто-то, кого Командир уважает, то это человек, который способен противостоять ему интеллектуально, кто-то, кто способен действовать так же четко и качественно, как и он. Командиры обладают особенным навыком распознавания талантов в других, и это помогает им как в построении своих команд (поскольку никто, независимо от того, насколько он умен, не может все делать в одиночку), так и в удержании Командиров от чрезмерного проявления высокомерия и снисходительности. Однако они также обладают особенным навыком подчеркивать неудачи других с пугающей бесчувственностью, и именно в таких ситуациях Командиры сталкиваются с проблемами. ОТТАЧИВАНИЕ НАВЫКОВ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ С ЛЮДЬМИ Выражение эмоций не является сильной стороной какого-либо типа личности из группы Аналитиков, но из-за своего множества социальных связей безэмоциональность Командиров особенно заметна и ощущается большим количеством людей. Особенно в профессиональной среде — Командиры просто растаптывают чувства тех, кого они считают неэффективными, некомпетентными или ленивыми. Люди с типом личности Командира считают выражение эмоций проявлением слабости, и это может стать их врагом — Командирам следует помнить о том, что они абсолютно зависимы от своих функциональных команд не только с точки зрения достижения целей, но и с точки зрения валидации и отзывов относительно чего-то, что интересно Командирам, к чему они чувствительны. Командиры - настоящие локомотивы, и они культивируют образ того, что они больше, чем жизнь, и часто именно так и есть. Однако людям такого типа личности следует помнить о том, что их рост зависит не только от их собственных действий, но и от действий команды, которая продвигает их, а также о том, что важно признавать вклад, таланты и потребности, особенно с эмоциональной точки зрения, их сети поддержки. Даже в том случае, если они примут принцип «играй роль, пока роль не станет тобой», если Командиры смогут объединить эмоционально здоровый фокус со своим большим количество сильных сторон, они будут вознаграждены сильными, удовлетворительными взаимоотношениями и всеми сложными победами, с которыми они смогут справиться. -------------------- Моя свобода - это радиоприемник! (с) Всембрат (с) Гламурный викинг (с)

V. Lewandowska Просмотр профиля	1.7.2017, 10:46 Сообщение #10
Route 60 Группа: Активные форумчане Сообщений: 7886 Регистрация: 12.8.2013 Пользователь №: 398608 Спасибо сказали: 8373 раза Пол: Женщина Репутация: 807	Про меня вышло весьма точно, даже и не ожидала Еще приятно, что мой любимый Джонни Депп тоже оказывается - Посредник а вот это вообще жесть, очень точно: Цитата У Посредников имеется талант самовыражения, раскрывающий их красоту, их секреты в метафорах и вымышленных персонажах. -------------------- Route 60

Голая Просмотр профиля	1.7.2017, 13:05 Сообщение #11
Секс-диктатор Группа: Активные форумчане Сообщений: 7115 Регистрация: 8.6.2015 Пользователь №: 463120 Спасибо сказали: 15366 раз Пол: Женщина Репутация: 1448	РАЗВЛЕКАТЕЛЬ Если кто-то и может спонтанно пуститься в пляс и запеть, так это тип личности Развлекатель. Развлекатели живут восторгом момента, и хотят, чтобы и все остальные чувствовали себя так же. Никакой другой тип личности не отдает настолько щедро свое время и силы, когда нужно приободрить других, и никакой другой тип личности не делает это настолько стильно и неотразимо. Личность Развлекатель (ESFP-A / ESFP-T) МЫ ВСЕ ЗВЕЗДЫ... Будучи прирожденными артистами, Развлекатели обожают свет софитов, но для них весь мир — сцена. Многие знаменитости с типом личности Развлекателя действительно артисты, но они продолжают шоу и в компании друзей, ведя беседу поистине неотразимо, привлекая внимание в любом обществе и превращая любой выход в праздник. Необычайно общительные, Развлекатели наслаждаются простыми вещами, и нет для них большей радости, чем развлечения с группой друзей. И это не просто слова — Развлекатели обладают наиболее развитым чувством эстетики среди всех типов личности. Начиная с прически и костюма, и до красиво обставленного дома, Развлекатели являются истинными ценителями моды. Увидев и мгновенно опознав действительно красивую вещь, Развлекатель не боится поменять свое окружающее пространство, чтобы отразить личный стиль. Развлекатели от природы любопытны, они с легкостью исследуют новые виды дизайна и новые стили. Хотя это и не всегда заметно, Развлекатели знают, что мир не крутится вокруг них одних — они наблюдательны и очень чувствительны к эмоциям других. Люди с таким типом личности часто бывают первыми, кто предложит вам выговориться, если вас мучает проблема, и с радостью предложат эмоциональную поддержку и практический совет. Однако, если проблема заключается в них, Развлекатели более склонны избегнуть конфликта, чем встретить его лицом к лицу. Развлекатели обычно любят некоторую драматичность и страстность, но не слишком сильно, если из-за этого они могут оказаться объектом критики. ...И МЫ ИМЕЕМ ПРАВО СИЯТЬ! Наибольшая проблема, с которой необходимо справляться типу личности Развлекатель, заключается в том, что они часто настолько сконцентрированы на сиюминутных удовольствиях, что забывают об обязанностях и ответственности, которыми зарабатывается эта роскошь. Сложный анализ, однообразные задачи и сравнение статистических данных с реальностью — это нелегкие задачи для Развлекателей. Они скорее предпочли бы воспользоваться удачей или шансом, или просто попросить помощи у кого-нибудь из своего обширного списка друзей. Для типов Развлекателей важно время от времени заставлять себя вспоминать о долгосрочных вещах — о деньгах, откладываемых на старость, или об уровне потребления сахара — никто другой кроме них этим заняться не сможет. Развлекатели ценят качество и дорогие вещи, что само по себе есть неплохая привычка. При том, что зачастую у них бывают сложности с планированием, это может привести к тому, что они начинают жить не по средствам, и кредитные карты для них особо опасны. Более ориентированные на то, чтобы ухватить шанс, чем на долгосрочное планирование, Развлекатели могут внезапно обнаружить, что их невнимательность сделала некоторые развлечения недоступными. Ничто так не удручает и не огорчает Развлекателей, как понимание того, что они попали в тиски обстоятельств и не могут присоединиться к своим друзьям. Развлекателям всегда рады там, где нужен смех и легкость, а также человек, который всегда рад попробовать что-нибудь новенькое и интересное. Для Развлекателей нет большей радости, чем собирать всех вместе для развлечения. Развлекатели могут болтать часами, иногда так никогда и не дойдя до темы, с которой они хотели начать, и они разделяют эмоции своих любимых в горе и в радости. Если они не научатся держать себя в руках, они всегда будут готовы нырнуть в новые приключения, чудесные вещи, которые предлагает мир, вовлекая за собой своих друзей. --------------------

Anjeli Просмотр профиля	1.7.2017, 13:45 Сообщение #12
Пишет докторскую Группа: Активные форумчане Сообщений: 815 Регистрация: 11.6.2013 Из: Россия Пользователь №: 388666 Спасибо сказали: 1119 раз Пол: Женщина Репутация: 63	“МЕНЕДЖЕР” (ESTJ-A) РАЗУМ Экстраверт 100% ЭНЕРГИЯ Интуитивные 19% Реалистичные 81% НАТУРА Логика 72% Принципы 28% ТАКТИКА Планирующие 100% ИДЕНТИЧНОСТЬ Уверенные 100% «Хороший порядок есть основа всех вещей.» Эдмунд Берк Менеджеры представляют закон и порядок, они применяют свое понимание того, что правильно и неправильно, что приемлемо в обществе, а что нет. Они скрепляют семьи и сообщества. Твердо веря в честность, прилежность и порядочность, людей с типом личности Менеджера ценят за четкие советы и разумные инструкции, и они с удовольствием ведут за собой через сложные препятствия. Гордясь своей способностью объединять людей, Менеджеры часто становятся общественными организаторами, упорно работающими, собирающими людей на важные общественные праздники либо на защиту традиционных ценностей, скрепляющих семьи и общество. ТОТ, КТО СТОИТ ЧЕГО-ТО, ВСЕГДА ПОСТОИТ ЗА ТО, ЧТО СВЯТО... В демократических обществах спрос на таких лидеров очень высок, а поскольку не менее 11% от всего населения, неудивительно, что многие знаменитые политики и бизнес-лидеры мирового уровня были Менеджерами. Менеджеры твердо верят в закон и порядок, в то, что авторитет нужно заработать, они ведут своим примером, демонстрируя прилежность и целеустремленную честность, а также полное отрицание лени и жульничества, особенно в работе. Если кто-то говорит, что тяжелый ручной труд — лучшее средство укрепить характер, то это наверняка Менеджеры. Люди с личностью Менеджера хорошо знают свое окружение и живут в мире ясных неоспоримых фактов — уверенность их знаний означает, что даже при сильном давлении они придерживаются своих принципов и не меняют мнение о том, что приемлемо, а что нет. Их мнения, при этом, вовсе не берутся с потолка, потому что Менеджеры с удовольствием берутся за самые сложные проекты, улучшая планы действий и рассортировывая мелочи походя, делая даже самые сложные задачи выполнимыми и структурированными. Однако Менеджеры не работают в одиночку, и они ожидают, что остальные члены команды будут воспроизводить их надежность и рабочую этику — люди с этим типом личности сдерживают свои обещания, и если партнер или подчиненные подставляют их своей некомпетентностью или ленью, или, что хуже, нечестностью, они без колебаний обрушивают на них свой гнев. Это может создать для них репутацию негибких людей, но не потому, что Менеджеры просто упрямы, а потому, что они искренне верят, что именно на этих ценностях покоится общество. ...НО ЛУЧШЕ ВСЕ ЖЕ ТЕ, КТО ПРИЗНАЮТ СВОИ ОШИБКИ. Менеджеры — классическая модель законопослушного гражданина: они помогают своим соседям, поддерживают закон, стараются сделать так, чтобы все участвовали в сообществах и организациях, которые для них так ценны. Основная сложность для Менеджеров — это признать, что не все способны следовать одному и тому же пути, и не каждый может внести такой же взнос, как они. Истинный лидер признает сильные стороны индивидуума и группы, помогает объединить идеи этих индивидуумов в общее дело. Таким образом, у Менеджеров все-таки имеется все необходимое для того, чтобы они могли вести за собой в направлении, которое устраивает всех. Тест не понравился..меня например не раскрыл.. Почему интуитивность делит с реалистичностью проценты..у меня интуиция 100 и в тоже время я реалист также на 100..и все это обозвали энергией..

Gidromeleorator Просмотр профиля	1.7.2017, 13:54 Сообщение #13
Академик секс наук Группа: Активные форумчане Сообщений: 1332 Регистрация: 8.1.2009 Из: полей доносится налей! Пользователь №: 117680 Спасибо сказали: 2508 раз Пол: Мужчина Репутация: 291	ВАШ ТИП ЛИЧНОСТИ: “УЧЕНЫЙ” (INTP-T) «Извлекайте уроки из вчерашнего дня, живите сегодняшним днем и надейтесь на завтрашний. Важно не прекращать задавать вопросы». Альберт Эйнштейн Тип личности «Ученый» встречается довольно редко и составляет лишь три процента населения: это очень хорошо, ибо нет для таких людей нет большей неприятности, чем быть «как все». Ученые гордятся своей изобретательностью и творческой натурой, уникальным видением и живым интеллектом. Такой человек может быть известным философом, архитектором или эксцентричным профессором. Ученым принадлежат многие научные открытия в нашей истории. НЕ СТОИТ ЖИТЬ НЕИЗУЧЕННОЙ ЖИЗНЬЮ Ученые известны своими блестящими теориями и бескомпромиссной логикой — они являются наиболее логически мыслящими из всех типов личностей. Им нравится находить скрытые тенденции, замечать несоответствия между теориями и фактами, для них это почти хобби, и это значит, что лгать Ученому — плохая идея. При этом довольно забавно, что словам самих Ученых не всегда стоит безоглядно верить — они не обманывают, нет, но люди с типом личности Ученый делятся своими мыслями, пока они еще окончательно не сформировались, пробуя на людях свои идеи и теории, в споре с самими собой, и не воспринимают других как полноценных участников диалога. Это зачастую может заставить их выглядеть ненадежными, но в реальности никто лучше них не может заметить проблему, с большим энтузиазмом докапываться до скрытых факторов и деталей, составляющих суть вопроса, и разработать уникальное и жизнеспособное решение — только не ожидайте от них пунктуальных отчетов о продвижении работы. Люди, обладающие типом личности «Ученый», не очень интересуются практическими повседневными делами и обслуживанием себя, но, когда они находят среду, в которой их творческий гений и потенциал могут проявить себя, нет предела времени и энергии, которые Ученый готов потратить на разработку мудрого и беспристрастного решения. МУДРОСТЬ НАЧИНАЕТСЯ С ЛЮБОПЫТСТВА Может показаться, что они блуждают в бесконечном сне наяву, но мыслительный процесс Ученых никогда не прерывается, и их разум начинает генерировать идеи, как только они просыпаются по утрам. Этот постоянный мыслительный процесс может делать их задумчивыми и отстраненными, поскольку они часто ведут в своей голове полномасштабный научный спор с самими собой, но на деле Ученые достаточно расслаблены и дружелюбны, когда находятся среди людей, которых они знают, разделяющих их интересы. Однако такое поведение может смениться ошеломляющей стеснительностью, когда Ученые оказываются среди незнакомых лиц, и дружелюбное подшучивание может быстро превратиться в воинственность, если им покажется, что их логические заключения и теории подвергаются критике. Когда Ученые особенно возбуждены, их речь может граничить с бессвязностью, если они пытаются объяснить цепочку логических заключений, которые привели к формированию их самой новой идеи. Зачастую Ученый может просто бросить тему разговора, когда еще никто не понял, что он вообще хотел сказать, вместо того, чтобы рассказать о своих выкладках просто и доступно. Обратное также бывает верным, когда другие люди пытаются объяснить Ученым свой процесс мыслей в терминах субъективизма и чувств. Представьте себе необычайно сложный часовой механизм, принимающий любые возможные факты и идеи, перерабатывающий их с большой дозой творческого рационализма, и возвращающий наиболее логично выглядящий результат — так работает разум Ученых, и этот тип личности не потерпит эмоционального камушка, попавшего в зубцы их механизма. ПУСТЬ ТЕ, КТО ХОТЯТ ДВИГАТЬ МИР, СПЕРВА ПОДВИНУТСЯ САМИ Более того, Ученые вряд ли смогут вообще понять эмоциональные жалобы, и их друзьям не найти в них плеча, на котором можно поплакать. Люди с типом личности «Ученый» скорее выдадут ряд логических рекомендаций о том, как разрешить лежащий в глубине кризис — перспектива не всегда привлекательная для их более чувствительных собеседников. Это правило, чаще всего, будет распространяться также и на большую часть общественных конвенций и задач, таких, как планирование совместного ужина, или вступление в брак, поскольку Ученые намного более озабочены оригинальностью и эффективностью результата. Ученым постоянно мешает всеобъемлющий страх неудачи. Ученые настолько склонны заново переоценивать свои собственные мысли, беспокоясь о том, не пропустили ли они важный элемент головоломки, что они могут впасть в стагнацию, потеряться в неконкретном мире, где они не могут истинно приложить свои идеи. Преодоление этих сомнений в себе — одна из наиболее значительных трудностей, стоящих перед Учеными, но интеллектуальные дары — большие и малые, которые они приносят миру, когда им удается это сделать, делает борьбу стоящей того. -------------------- "всё, что есть в человеке — это следствие любви или ее отсутствия." Гослинг

Тестостерон Просмотр профиля	19.10.2017, 22:12 Сообщение #14
Вечный студент Группа: Активные форумчане Сообщений: 490 Регистрация: 9.3.2016 Пользователь №: 479609 Спасибо сказали: 945 раз Пол: Мужчина Репутация: 136	“ТРЕНЕР” Все, что вы делаете сейчас, выплескивается наружу и затрагивает всех. Ваша поза может подчеркивать свет вашего сердца или передавать тревогу. Ваше дыхание может излучать любовь или погружать комнату в депрессию. Ваш взгляд может пробудить радость. Ваши слова могут дышать свободой. Каждое ваше действие может раскрывать умы и сердца. David Deida Тренеры являются природными лидерами, полными страсти и харизмы. Составляя всего около двух процентов населения, эти люди встречаются среди наших политиков, наших тренеров, наших наставников, они распространяют влияние и вдохновляют остальных на достижения во имя улучшения мира. Тренеры от природы уверены в себе и оказывают влияние на людей, они с гордостью и радостью демонстрируют другим, как улучшить самого себя и мир вокруг. Личность “Тренер” (ENFJ-A / ENFJ-T) ТВЕРДАЯ ВЕРА В ЛЮДЕЙ Людей привлекают сильные личности, а Тренеры излучают естественность, заботу и альтруизм, не боятся встать и высказаться, когда это необходимо. Для них естественно и легко общаться с другими, особенно лично, и их проницательный характер помогает им дотянуться до каждого ума, путем ли представления фактов или логических заключений или чистым эмоциональным убеждением. Тренеры легко понимают мотивы людей и видят на первый взгляд несвязанные события, они способны объединить эти образы и передать их в виде поставленной задачи с удивительным красноречием. Интерес, который Тренеры питают к людям неподделен, но может быть чрезмерным — если они поверят в кого-то, то они могут слишком сильно вникать в проблемы этого человека и слишком сильно ему доверять. К счастью, это доверие часто становится самоисполняющимся пророчеством, поскольку альтруизм и неподдельность Тренеров вдохновляют тех, о ком они заботятся, на то, чтобы самим стать лучше. Но если они не будут соблюдать осторожность, они могут начать действовать с чрезмерно оптимистичной точки зрения, иногда толкая других на то, к чему они не готовы или не склонны. Тренеры подвержены еще одной слабости: у них огромная способность к рефлексированию и анализу собственных чувств, но, если они слишком сильно «завязнут» в другом человеке, у них может развиться нечто вроде эмоциональной ипохондрии, и они начнут видеть проблемы других людей в самих себе, пытаться исправить в себе нечто, что на самом деле не требует исправления. Если они дойдут до точки, в которой их держат ограничения других людей, может случиться так, что сами Тренеры не смогут разглядеть дилеммы и будут неспособны принять правильное решение. Когда такое происходит, Тренеру необходимо сделать шаг назад и заняться амоанализом, чтобы понять, что он на самом деле чувствует, а что является отдельной проблемой, которую необходимо рассмотреть с новой точки зрения. ...ТРУДНОСТИ НЕ ДОЛЖНЫ МЕШАТЬ НАМ ПОДДЕРЖИВАТЬ ДЕЛО, КОТОРОЕ МЫ СЧИТАЕМ ПРАВЫМ Тренеры являются истинно заботливыми людьми, которые говорят и делают, и ничто не делает их более счастливыми, чем вести за собой на штурм целей, объединяя и мотивируя их команду с заразительным энтузиазмом. Люди с личностью Тренера — страстные альтруисты, иногда даже до излишества, и они никогда не струсят взяться за меч или за письменное перо, чтобы защитить людей и идеи, в которые они верят. Неудивительно, что среди многих знаменитых людей типа «Тренер» находятся президенты — такой тип личности желает вести за собой в более светлое будущее, не важно, ведут ли они народы или возглавляют бейсбольную команду.

ФЭНТЭЗИ Просмотр профиля	16.12.2017, 11:52 Сообщение #15
Ответить автору Ученик Группа: Пользователи Сообщений: 131 Регистрация: 22.10.2017 Пользователь №: 511029 Спасибо сказали: 206 раз Пол: Не определился Репутация: 29	Ваш тип личности: “Защитник” (ISFJ-a) Разум Интроверт77% Энергия Реалистичные100% Натура Принципы53% Тактика Планирующие70% Идентичность Уверенные53% Выше "защитники" были описаны, я только добавлю. Защитники — истинные альтруисты, отвечающие добром на добро с избытком, и встречающие работу и людей, в которых они верят, с энтузиазмом и щедростью. Тест понравился..... есть несколько совпадений на 100%.

« Предыдущая тема · Тесты · Следующая тема »

Режим отображения: Стандартный · Переключить на: Линейный · Переключить на: Древовидный

Подписка на тему · Сообщить другу · Версия для печати · Подписка на этот форум

Текстовая версия

Сейчас: 1.8.2019, 4:13